地保证道：“董事长，这个请您放心,我们之所以到现在才完成准备工作，就是因为将最多精力放在了环球清算系统上。”
“在电子技术方面,我们并不差,目前已经经过了峰值测试,国际银行跨行交易测试……不会输于维萨卡和万事达卡的清算系统,这一点得到了各个银行的认可。”
“至于多币种清算，这个就需要人为去参与,因为这涉及到了各国货币的汇率，汇率实时变动，系统暂时无法同步监测各国汇率。”
“关于这一个问题，目前全世界任何一个国家都无法电子化解决,都需要人工去辅助处理。”
随着许崇光的不断讲述,夏禹对于环球信用卡国际组织的情况逐渐了然于胸。
“技术方面没问题就好。”
“那发展计划有没有做？”
夏禹又换了一个关注点。
“有的,董事长，您要不要先去我办公室喝茶,我找到发展计划给您，计划的内容比较长。”
许崇光试探地建议道。
夏禹看了他一眼,微笑颔首：“行，走吧。”
一行人来到了许崇光的办公室之后，在员工泡茶之际，许崇光将发展计划拿了过来,夏禹二话不说便看了起来。
根据许崇光制定的发展计划表露。
环球信用卡国际组织准备两线同步推广。
第一条线，是全力推广环球POS机,最先从集团旗下各个公司的商店开始,大面积普及,一步到位站稳脚跟,之后再裹挟大势吸引其他商户加入。
第二条线,则是与组织内的银行合作，推出免费换卡业务，任何银行旗下已发行的维萨卡、万事达卡、吉士美卡等信用卡，都可以免除所有换卡费用，无偿更换为环球卡。
两条线一起走，形成良性循环。
而这还只是大方向上的发展计划。
在商户推广和银行会员推广上，又有详细的计划。
比如银行会员的推广上，第一批毫无疑问是夏禹旗下的所有银行会加入，然后盟友的银行也会加入。
在这里面，实际上已经涉及到了英国、美国、加拿大等国的银行。
但是最多的成员，实际上还是港澳和东南亚地域的银行。
而亚洲，实际上也正是维萨卡、万事达卡等信用卡国际组织的短板。
因此环球卡的第一个发展重点,就是全力吃下港澳和东南亚市场,以此站稳脚跟,也起到练兵作用。
同时利用与大陆的特殊关系，让环球卡成为大陆官方支持的信用卡。
而国际上的银行间清算业务也有,虽然没有重点推，但是影响力会不断地扩散，等到第一步战略发展完毕之后，就开启全球化扩张战略。
……
总而言之，这一份发展计划做的还是十分详实的，许崇光没有让他失望。
当然，也还是有不少不足之处，原因主要在于许崇光的层次不够高，并不像霍建宁一样
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